魯迅先生說：在中國，就是挪動一張椅子也要流血。挪動一張椅子為什么要流血？以前看到這句話，我還不太明白，即

使明白了，我也不相信。然而，3月27日清晨，安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)銀湖路的梅苑新村小區(qū)發(fā)生一起悲劇，一名業(yè)主拎著椅子

追打保安和物業(yè)人員，在追了數(shù)百米后，一名保安痛苦地倒在地上，被送到醫(yī)院后不治身亡。從整件事情看，絕不是“一張

椅子”那么簡單。

    從新聞報道以及網(wǎng)友提供的線索看，直接的原因是業(yè)主和小區(qū)保安之間因停車位多次發(fā)生爭執(zhí)。在警方調查結果未出來

之前，任何的猜測都不能還原悲劇發(fā)生的原貌。雖然梅苑新村小區(qū)治安辦的門上掛著“先進單位”、“優(yōu)秀住宅小區(qū)”等榮

譽牌匾，但我們絕不能一“牌”障目。因為隨著城市的發(fā)展，現(xiàn)代化社區(qū)大量出現(xiàn)，小區(qū)內因車位、物業(yè)費等導致業(yè)主和物

業(yè)公司之間案件不斷?？梢哉f，業(yè)主及物業(yè)管理之間存在著矛盾，魯迅先生指的“一張椅子”已經(jīng)指出了矛盾的根源，也就

是利益的權屬問題。同時，我們不得不承認這起案件也和我們有著千絲萬縷的關系，因為，我們的生存空間除了單位，大部

分時間都在小區(qū)，我們必須要正視自己生活小區(qū)因利益產(chǎn)生的糾紛，業(yè)主、物管公司要在《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)的范

圍內行使自身的權利，有關管理部門更要依法對小區(qū)管理進行引導。

    這個案例也暴露了另一個問題：年齡較大的人員如何才能找到適合自身的工作?，F(xiàn)實中有許多50歲以上的人員因為企業(yè)

改制等原因下崗，但是他們不等不靠自謀出路，不給國家增加負擔，但是由于年齡、文化等因素的制約往往就業(yè)較難，所

以，政府還應該在為他們找到力所能及的工作方面，進一步給予政策傾斜，引導社會各方面力量為他們提供就業(yè)機會。畢

竟，隨著老齡化社會的到來，年輕的勞動力將會越來越少，關心他們其實就是關心自己。